Mikuláš - Senior Hardware Specialista

Portfólio našich projektov je široké a každý z nás sa skoro na dennej báze stretáva s novými výzvami. A to je ďalší dôvod, prečo je tu väčšina z nás spokojná. Stagnácia a hrdzavenia nám určite nehrozia. Je to občas až prekvapujúce, že technológie, ktoré som pred pár rokmi považoval za vesmírne sa zrazu objavujú na našich stoloch.

Na preniknutie do nového projektu človek potrebuje nejaky čas. A my ho dostáváme.

Cesta do Consilia

Do Consilia som prišiel po 15 rokoch práce v dvoch korporátoch. Musím priznať, že časť kolegov som už poznal z predchádzajúcej práce, takže som mal predstavu do čoho idem.  

Prečo som tu

Pre mňa je naplň práce hodne podstatným kritériom spokojnosti. A tu je toto kritérium splnené. Práca je rôznorodá a kratšie projekty sa striedajú s dlhšími. Dôraz sa kladie na spokojnosť zamestnancov, spokojnosť zákazníka a kvalitu.  

Na čem pracujeme

Portfólio našich projektov je široké a každý z nás sa skoro na dennej báze stretáva s novými výzvami. A to je ďalší dôvod, prečo je tu väčšina z nás spokojná. Stagnácia a hrdzavenia nám určite nehrozia. Je to občas až prekvapujúce, že technológie, ktoré som pred pár rokmi považoval za vesmírne sa zrazu objavujú na našich stoloch.

Ako pracujeme  

Bolo by však chybou myslieť si, že sme tu samí géniovia, čo striedajú novinku za novinkou. Naštudovať novú vec trvá čas. Čo je však super, je fakt, že my ho dostávame. Občas sa štúdium skrýva v úlohe “analýza“ inokedy je to poctivo nazvané “technology study”. Vždy sa však ráta s tým, že na preniknutie do nového projektu človek potrebuje nejaký čas. A s tým súvisí podstatný benefit práce v Consilii. Kľud. Sme skúsený a vieme, že niektoré aktivity nemá zmysel urýchľovať. Naše vedenie sú aktívny vývojári, takže máme plnú podporu firmy robiť veci vlastným tempom.

Čím sme iný

Ako perličku by som spomenul, že keď som nastúpil do svojho druhého korporátu, tak som mal v okamihu nástupu 48 neprečítaných mailov. Tu, hoci som vedúci projektu, sa stáva, že maily za týždeň sa zmestia na jednu obrazovku. Komunikujeme intenzívne, ale buď osobne alebo si voláme. My nespamujeme.

Náš tým a spolupráca v ňom

Atmosféra vo firme je priateľská a nikto z nás nemá problém priznať, že niečomu občas nerozumie a požiadať kolegu, nech mu vysvetlí základy, ktoré už dávno zabudol. A že sa to deje.<br>  

Jak řešíme problémy

V osobnej rovine si myslím, že sa blížime k ideálu. Nikto sa tu na nič nehrá. Problémy sa tu nikdy neriešili ukazovaním prsta, kto je za čo zodpovedný. Ak sa vyskytne problém riešime ho spolu a hľadáme vo väčšom kruhu možné príčiny a zvažujeme výhody rôznych riešení. A keď  sa problém vyrieši, tak si dáme koláčik alebo zmrzlinu, ktoré pre nás pečie a kupuje naša nenahraditelná technička.